Advocaat arbeidsrecht in Vlaardingen

Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen werkgever en werknemer. De meeste zaken draaien om het einde van een dienstverband: een voorgestelde vaststellingsovereenkomst, een ontslag op staande voet, een reorganisatie of een conflict tijdens ziekte. Ook loonvorderingen, concurrentiebedingen en de vraag of iemand werknemer of zelfstandige is, vallen eronder. Zowel werknemers als werkgevers kunnen zich laten bijstaan. Speelt uw zaak in Vlaardingen, dan valt die onder het arrondissement Rotterdam en behandelt de Rechtbank Rotterdam de zaak.

Gratis en vrijblijvend. U kiest zelf of u met een kantoor verder gaat.

Wanneer schakelt u in Vlaardingen een advocaat arbeidsrecht in?

  • U krijgt een vaststellingsovereenkomst voorgelegd en wilt weten of de voorwaarden redelijk zijn
  • U bent op staande voet ontslagen of uw werkgever wil het dienstverband beeindigen
  • Uw werkgever houdt loon in of betaalt niet door tijdens ziekte
  • U heeft een conflict over een concurrentiebeding, relatiebeding of studiekostenbeding
  • U bent werkgever en wilt een dossier opbouwen of een ontslagprocedure voeren
  • Er speelt een vraag over de transitievergoeding of een billijke vergoeding

Let op de termijnen. Een vaststellingsovereenkomst kent een bedenktijd van veertien dagen en tegen een ontslag moet u binnen enkele maanden opkomen. Wacht daarom niet te lang met het inschakelen van een advocaat.

Waar uw zaak wordt behandeld

Vlaardingen valt onder het arrondissement Rotterdam. Zaken uit deze plaats worden behandeld door de Rechtbank Rotterdam, met zittingen in Dordrecht en Rotterdam. Gaat u in hoger beroep, dan komt de zaak bij het Gerechtshof Den Haag.

De kantonrechter behandelt vrijwel alle arbeidszaken, ongeacht het bedrag. Bij de kantonrechter is een advocaat niet verplicht, maar de tegenpartij heeft er meestal wel een. Ontslag om bedrijfseconomische redenen of na langdurige ziekte loopt eerst via het UWV.

Een advocaat mag in heel Nederland optreden. Het kantoor hoeft dus niet in Vlaardingen of bij de rechtbank in de buurt te zitten.

Kosten en vergoedingen

De meeste advocaten rekenen een uurtarief. Als indicatie ligt dat vaak tussen EUR 150 en EUR 350 per uur exclusief btw; gespecialiseerde kantoren rekenen meer. Dat is een algemene indicatie en geen tarief van Advocaatoverzicht.nl. Komt het tot een procedure, dan betaalt u daarnaast griffierecht. Bij een voorgelegde vaststellingsovereenkomst nemen veel werkgevers een bedrag voor juridische bijstand voor hun rekening. Vraag uw advocaat of dat in uw geval speelt.

Heeft u een rechtsbijstandverzekering, meld uw zaak dan eerst daar. Komt het tot een procedure, dan heeft u recht op vrije advocaatkeuze. Is uw inkomen laag, dan kunt u mogelijk een toevoeging krijgen via de Raad voor Rechtsbijstand, waarbij u een eigen bijdrage betaalt.

Het Juridisch Loket geeft gratis een eerste juridisch advies en is telefonisch en online bereikbaar. In Zuid-Holland zijn er vestigingen in Den Haag, Dordrecht, Leiden en Rotterdam.

In drie stappen een advocaat arbeidsrecht in Vlaardingen

  1. U vult de aanvraag in

    U kiest Arbeidsrecht als rechtsgebied, beschrijft uw situatie en geeft uw postcode op. Dat kost ongeveer twee minuten.

  2. Passende kantoren krijgen uw aanvraag

    Alleen advocatenkantoren die in de postcodes 3131 tot en met 3138 werken en arbeidsrecht behandelen, krijgen uw aanvraag te zien.

  3. U vergelijkt en kiest

    Kantoren die uw zaak kunnen behandelen nemen binnen 24 uur contact met u op. U vergelijkt hun aanpak, ervaring en kosten en beslist zelf met wie u verder gaat.

Veelgestelde vragen over arbeidsrecht in Vlaardingen

Arbeidsrecht in andere plaatsen